د یوې ټولنې روغتیایی ټیم سره یوځای شئ او د نورو په ژوند کې بدلون راوستلو کې مرسته وکړئ.
ګټې
د یوې ټولنې روغتیا یو پیاوړی او سخاوتمند ګټو بسته لري چې په سیمه کې د لوی روغتیا پاملرنې موسسو او نورو غیر انتفاعي موسسو سره پرتله کیږي.
طبي بيمه
موږ د دریو کیریرونو تر مینځ انتخاب وړاندیز کوو: سوټر روغتیا پلس ، د لویدیځ روغتیا ګټه او کیزر پرمینټ. د یوې ټولنې روغتیا د کارمندانو شاوخوا 90% یوازې پریمیم پوښي او همدارنګه د انحصار کونکو او / یا شریکانو / میرمنو لپاره 75% لګښتونه پوښي.
د غاښونو / لید
د غاښونو دوه پلانونه د ډیلټا غاښونو له لارې وړاندیز شوي: PPO او DHMO. DHMO د ګمارونکي (یوازې کارمند) لخوا په بشپړ ډول تادیه کیږي او د VSP ویژن بیمه د ګمارونکي (یوازې کارمند) لخوا په بشپړ ډول تادیه کیږي.
د شرکت تادیه شوي ژوند بیمه
ژوند، AD&D او LTD د یونوم له لارې وړاندیز شوی. یو ځل کلني معاش تر اعظمي حد پورې $100,000 په بشپړ ډول د کار ګمارونکي (LIFE and AD&D) لخوا ورکول کیږي. LTD 60% د معلولیت دمخه عاید دی چې د 90 ورځو وروسته د ګمارونکي لخوا په بشپړ ډول تادیه کیږي.
د انعطاف وړ لګښت پلان (د مالیاتو د سپما کولو دمخه پلانونه)
موږ د اساسی پاسیفیک له لارې دوه انعطاف منونکي لګښت پلانونه وړاندیز کوو: طبي او انحصاري پاملرنې.
د کارمندانو د مرستې پروګرام (EAP)
موږ دوه EAPs هم لرو چې د یوې ټولنې روغتیا لخوا په بشپړ ډول تادیه شوي: میګیلان او UNUM. د مشورتي خدمتونه د شخصي مالتړ لپاره شتون لري، د تلیفون له لارې یا په شخصي توګه محدود لیدنې.
اضافي روغتیا (ټلی میډیسن)
اختیاري ټیلی هیلت لاین د روغتیایی ستاسو له لارې وړاندیز شوی.
ضمیمه بیمه
د اضافي بیمې پالیسي چې د Aflac له لارې د کارمندانو په لګښت کې وړاندیز کیږي.
د څارویو بیمه
د څارویو بیمه په ټول هیواد کې په تخفیف قیمت او د کارمندانو لګښت کې وړاندیز کیږي.
401K
تر 4% پورې ګمارونکي د 3 میاشتو دندې وروسته د میاشتې په لومړۍ نیټه لوبه کوي. اداري فیسونه او د پلان اداره اداره او د ګمارونکي لخوا تادیه کیږي.
قوي PTO، د ناروغۍ وخت، او تادیه شوي رخصتۍ
اضافي ګټې/اضافې