职业生涯

加入 One Community Health 团队,帮助改变他人的生活。

好处

好处

One Community Health 拥有强大而慷慨的福利方案,可与该地区的大型医疗机构和其他非营利组织相媲美。

 

医疗保险

我们提供三种运营商之间的选择:Sutter Health Plus、Western Health Advantage 和 Kaiser Permanente。一项社区健康保险仅涵盖约 90% 的员工保费,还涵盖 75% 的家属和/或伴侣/配偶的费用。

 

牙科/视力

Delta Dental 提供两种牙科计划:PPO 和 DHMO。 DHMO 由雇主(仅限员工)全额支付,VSP Vision Insurance 由雇主(仅限员工)全额支付。

公司支付人寿保险

 

通过 Unum 提供 Life、AD&D 和 LTD。雇主(LIFE 和 AD&D)全额支付的一次年薪,最高可达 $100,000。 LTD 是雇主在 90 天后全额支付的 60% 残疾前收入。

灵活的支出计划(税前储蓄计划)

 

我们通过 Basic Pacific 提供两种灵活的支出计划:医疗和家属护理。

员工援助计划 (EAP)

 

我们还有两个由 One Community Health 全额支付的 EAP:Magellan 和 UNUM。咨询服务可通过电话或有限的亲自访问提供个人支持。

补充健康(远程医疗)

通过 Healthiest You 提供的可选远程医疗热线。

 

补充保险

通过 Aflac 提供的补充保险单,费用由员工承担。

 

宠物保险

通过 Nationwide 以折扣价和员工费用提供的宠物保险。

401K
在工作 3 个月后的下个月的 1 日,最多 4% 雇主匹配。管理费和由雇主管理和支付的计划的管理。

 

强大的 PTO、病假和带薪假期

额外的好处/额外的

  • 我们是符合条件的 NHSC(国家卫生服务核心)批准的贷款偿还网站,HPSA 得分为 16 初级保健、25 牙科、14 行为健康。
  • 搬迁补偿的可能性
  • 为完成更高水平的教育而提供的教育津贴
  • 向讲西班牙语的人提供经过证明的西班牙语口语技能的语言津贴
  • 组织支付的与职位相关的专业会费和/或执照费
  • 组织支付的专业培训和/或会议/差旅费
  • 如果达到年度绩效目标,则有机会获得年度绩效提升和绩效薪酬
  • 社区活动和参与
  • 帮助州和国家级宣传的机会