文化

没有什么比我们为患者和支持该护理的每个部门所做的工作质量更重要的了。我们有一个质量计划，并希望在我们业务的各个方面不断改进。

我们与当地医院和加州大学戴维斯分校合作，为奖学金和住院医师提供机会。

几十年来，我们一直参与加州大学戴维斯分校的研究，使我们的患者能够获得新的治疗方法。

我们新改建的诊所有空间供团队合作以加强协作。

我们的现场药房配有临床药剂师团队，他们为患者提供咨询，帮助管理疼痛合同，并协助进行暴露前预防 (PrEP)。

我们有执照的临床社会工作者是团队的一员，可以帮助患者遵守他们的治疗计划，并将他们与其他可能阻碍健康的资源联系起来。

我们内部有许多资源可以帮助患者，包括行为健康服务、药物滥用治疗、营养和糖尿病教育者、病例管理、与住房等社区资源的联系等等。

通过与 OCHIN 的合作，我们使用 Epic 作为我们的 EHR。

我们有员工和资源来发展。我们一直在寻找我们的技能与社区需求相匹配的机会。

我们是卓越的倡导中心，并积极让我们对医疗保健的看法在地方、州和国家层面上广为人知。由于我们的工作，我们获得了全国社区健康中心协会的金牌地位，该协会是该国仅有的 21 家之一。

我们喜欢走出社区，谈论我们所做的事情。我们参加健康博览会，赞助活动，并出于各种原因参加散步。我们可以在一年一度的骄傲节 MLK 365 和 Celebrando Nuestra Salud 找到。

我们知道，获得健康食品对某些人来说可能是一个挑战，因此我们每个月都会赠送新鲜农产品。在本月剩下的时间里，我们可以很容易地知道在食品银行和农贸市场网络上哪里可以买到食物。在 12 月，我们会赠送传统节日晚餐所需的一切。

我们每年举办两次有趣的员工活动。有时是停车场野餐，有时是假日聚会。我们把它混合起来，玩得很开心。

最后但并非最不重要的一点是，我们以使命为导向。我们来这里是为了改变生活，让我们的社区变得更强大。