文化

沒有什麼比我們為患者和支持該護理的每個部門所做的工作質量更重要的了。我們有一個質量計劃，並希望在我們業務的各個方面不斷改進。

我們與當地醫院和加州大學戴維斯分校合作，為獎學金和住院醫師提供機會。

幾十年來，我們一直參與加州大學戴維斯分校的研究，使我們的患者能夠獲得新的治療方法。

我們新改建的診所有空間供團隊合作以加強協作。

我們的現場藥房配有臨床藥劑師團隊，他們為患者提供諮詢，幫助管理疼痛合同，並協助進行暴露前預防 (PrEP)。

我們有執照的臨床社會工作者是團隊的一員，可以幫助患者遵守他們的治療計劃，並將他們與其他可能阻礙健康的資源聯繫起來。

我們內部有許多資源可以幫助患者，包括行為健康服務、藥物濫用治療、營養和糖尿病教育者、病例管理、與住房等社區資源的聯繫等等。

通過與 OCHIN 的合作，我們使用 Epic 作為我們的 EHR。

我們有員工和資源來發展。我們一直在尋找我們的技能與社區需求相匹配的機會。

我們是卓越的倡導中心，並積極讓我們對醫療保健的看法在地方、州和國家層面上廣為人知。由於我們的工作，我們獲得了全國社區健康中心協會的金牌地位，該協會是該國僅有的 21 家之一。

我們喜歡走出社區，談論我們所做的事情。我們參加健康博覽會，贊助活動，並出於各種原因參加散步。我們可以在一年一度的驕傲節 MLK 365 和 Celebrando Nuestra Salud 找到。

我們知道，獲得健康食品對某些人來說可能是一個挑戰，因此我們每個月都會贈送新鮮農產品。在本月剩下的時間裡，我們可以很容易地知道在食品銀行和農貿市場網絡上哪裡可以買到食物。在 12 月，我們會贈送傳統節日晚餐所需的一切。

我們每年舉辦兩次有趣的員工活動。有時是停車場野餐，有時是假日聚會。我們把它混合起來，玩得很開心。

最後但並非最不重要的一點是，我們以使命為導向。我們來這裡是為了改變生活，讓我們的社區變得更強大。